Більшість будь-якої компанії становлять звичайні співробітники, які нічим не виділяються із загального колективу. Окрім них, у кожній команді є люди-магніти або неформальні лідери. Чим вони відрізняються від інших, чому керівники їх цінують, а колеги прагнуть подружитися, розповідає сайт пошуку роботи Login Casino Work.
Неформальний лідер не обов'язково займає керівну посаду. Однак авторитетність людини не викликає сумнівів – з нею радяться, її думкою цікавляться товариші по команді та керівництво. Виділимо три основні типи офісних співробітників, яких можна вважати неформальними лідерами у будь-якому колективі.
Читайте також: Про що не варто говорити з шефом, навіть якщо дуже хочеться
Ініціатори
Люди, що сміливо беруть на себе відповідальність за свої ідеї. У них завжди є свіжі ініціативи і пропозиції. Ця додаткова діяльність не оплачується. Вони просто отримують задоволення від реалізації власних ідей. Ініціатори не бояться взяти на себе навантаження понад обов'язків, зазначених посадовою інструкцією. Прагнете бути одним із них? Не бійтеся своїх думок, пропонуйте нововведення, які можуть поліпшити роботу компанії і позитивно вплинути на реалізацію/впровадження проєкту. Ініціативних, креативних, творчих і сміливих співробітників заохочує керівництво. Якщо воно мудре, то такі співробітники мають всі шанси зайняти вищу посаду, отримати премію або підвищення заробітної плати.
Альтруїсти
До таких співробітників завжди можна звернутися по допомогу, пораду. Вони не стануть нав'язувати свою думку без потреби, але ви завжди можете розраховувати на їхню допомогу. Потрібно зауважити, що висловлюються вони не часто, але завжди доречно, обґрунтовано і грамотно. Потрібно перевірити важливий документ, отримати думку зі створеної презентації, придумати нові варіанти вирішення нестандартної задачі? Зверніться до альтруїстів. Чому вони це роблять? Зазвичай такі співробітники не прагнуть всім догодити або сподобатися комусь одному. Їхня мета – загальний успіх компанії, люди щиро вболівають за досягнення стратегічних цілей всього колективу.
Читайте також: Про що не варто говорити з шефом, навіть якщо дуже хочеться
Таємні агенти
Такі офісні співробітники в курсі усього, що відбувається в компанії, включно з особистим життям кожного співробітника. Не варто плутати їх із банальними пліткарями – вони не розпускають чутки і нікому не видають секрети. Просто вміють чути й аналізувати все, що відбувається навколо. Такі колеги знають, чи планується скорочення або розширення штату, чи буде у новому сезоні дистанційна робота, індексація заробітної плати, коли краще взяти відпустку тощо. Маєте бажання отримати експертну пораду перед прийняттям важливого рішення? Зверніться до таємного агента.
Вирішили змінити роботу і придивляєтеся до сфери грального бізнесу? Не знаєте, з чого почати і яку вибрати вакансію в Києві або за кордоном? Сайт пошуку роботи Login Casino Work підготував для шукачів велику кількість матеріалу щодо кожної професії. Ознайомтеся з тими варіантами, які найбільше до душі, зазначте, які плюси і мінуси вас влаштовують, складайте резюме і починайте нову кар'єру! Щоб не впустити важливі новини, підписуйтесь на оновлення сайту і сторінки у соціальних мережах!
Публікація була цікавою та пізнавальною? Отримуй ще більше корисної інформації, а також знаходь круті вакансії і резюме на LC Work.
