Цей спосіб організації робочого простору прийшов до нас із США, де понад 70% усіх працівників працює в умовах відкритого простору. Українським роботодавцям настільки сподобався цей формат, що вони почали переселяти своїх спеціалістів із окремих кабінетів. В open space є свої плюси – можна вільно пересуватися і не треба нікуди йти, щоб обговорити з колегами робочі питання, а керівник завжди може бачити підлеглих та знати, чим вони зайняті на робочому місці. Але такі переваги офісу open space підходять не всім співробітникам, а комусь офіс без стін, навпаки, заважає працювати. Чому так відбувається і які недоліки офісу open space впливають на продуктивність праці співробітників, знає сайт пошуку роботи Login Casino Work.
Складно сконцентруватися
Основна причина, через яку багато людей люблять працювати в усамітненій обстановці, – неможливість зосередитися. Набагато простіше це зробити, коли немає жодних моментів, що відволікають і здатні збити з думки. Щоб працювати в офісі open space, потрібно вміти не звертати увагу на постійні розмови колег, музику та багато інших перешкод, які можуть призвести до втрати фокусу. У таких умовах фахівець може не встигати доводити справу до кінця та затримуватися на роботі або закінчувати розпочату справу вдома.
Читайте також : 7 речей, які ніколи не роблять хороші керівники
Відсутність особистого простору негативно впливає на пам'ять, особливо якщо йдеться про приміщення формату hotdesking, у яких за співробітником немає закріплених робочих місць. Можна сміливо сказати, що це екстремальний варіант відкритого офісного простору. Люди приходять на роботу і сідають там, де їм хочеться. Психологи вважають, що робота за одним і тим самим столом в оточенні знайомих людині дрібних деталей позитивно впливає на пам'ять, оскільки так легше згадати деталі або ідеї, які спадали на думку раніше. Так відбувається, тому що людині властиво пов'язувати свої спогади з навколишніми речами.
Занадто багато галасу
Більшості людей складно працювати у галасливій обстановці. Вчені, які вивчали це питання, дійшли висновку, що понад 50% працівників в офісі open space не задоволені рівнем звукової приватності. Те саме можна сказати і про фахівців, які працюють за столами з перегородками. А серед власників окремих кабінетів кількість незадоволених рівнем шуму працівників сягає лише 16%.
Одним із аргументів прихильників відкритого офісу є доступність колег для обговорення робочих питань. Але насправді співробітники говорять не лише про роботу, а порожня балаканина, що часто виникає, не здатна породити креативні ідеї і не сприяє вирішенню складних робочих завдань.
Звичайно, за необхідності людина працюватиме і в шумній обстановці, але як особливості офісу open space відіб’ються на якості роботи?
Читайте також : 7 речей, які ніколи не роблять хороші керівники
Як знайти золоту середину?
Навіть розуміючи проблему, в повному обсязі організації не готові відмовитися від ідеї відкритого робочого простору. Окремі кабінети надаються лише деяким категоріям фахівців – програмістам, бухгалтерам, журналістам тощо. Проте за таких обставин люди починають відчувати дискомфорт, вважають себе вигнанцями, відірваними від колективу.
Раціональним рішенням вважається створення оптимальних робочих умов проєктним командам, що складаються з 10-15 людей. Фахівці перебувають в одному кабінеті, можуть легко обговорювати робочі питання, не зчиняючи багато галасу.
На сайті пошуку роботи Login Casino Work здобувач може знайти вакансію з комфортними та сучасними умовами праці. Підписавшись на оновлення сайту, ви не пропустите важливу інформацію щодо працевлаштування в Україні та за кордоном. Регулярно в наших блогах виходять статті, у яких найвідоміші ейчари надають поради претендентам та керівникам щодо пошуку роботи та добору персоналу.
Публікація була цікавою та пізнавальною? Отримуй ще більше корисної інформації, а також знаходи круті вакансії та резюме на LC Work.
