Нині люди можуть заробляти гроші будь-яким способом, використовуючи свої спеціальні навички та знання.
Деякі професіонали воліють працювати в компаніях та допомагати у розвитку наявних брендів. Але інші фахівці обирають свій шлях та запускають бізнес. У цій статті ми намагатимемося прояснити, що краще – робота чи бізнес?
Кар’єрне зростання – ідеальний спосіб саморозвитку, а також збільшення заробітку. Сучасний світ пропонує мільйони різних можливостей, щоб кожен міг знайти для себе найкращу форму роботи. Але дехто так і не зрозумів, що краще – відкрити бізнес чи влаштуватися на роботу. Перш ніж перераховувати всі плюси та мінуси обох видів заробітку, позначимо, у чому між ними різниця.
Є дві форми роботи: повний та неповний робочий день. Це означає, що робота, на яку ви претендуєте, може вимагати виконання функціональних обов’язків протягом частини робочого дня або повного його обсягу. З огляду на ваші вподобання ви зможете знайти будь-яку вакансію.
Щодо заробітної плати, то це зазвичай фіксована сума, яку пропонують роботодавці, без можливості її регулювання. І ще один важливий фактор – є хтось вищий за вас за статусом. Завжди знайдеться той, хто критикуватиме, даватиме завдання, слідкуватиме за прогресом і вимагатиме результатів.
Відкриття бізнесу – найпопулярніший вибір серед кар’єристів у сучасному світі. З одного боку, це чудова можливість побудувати бізнес-імперію та здійснити все, про що ви коли-небудь мріяли. З другого – цей процес може бути трудомістким, складним та тривалим.
Підприємства можуть мати кілька цілей, а саме заробіток або місія, тобто бути орієнтованими на прибуток або некомерційними.
Для відкриття бізнесу вам потрібна команда професіоналів, яким ви довіряєте.
Є три розміри бізнесу: великий, середній та малий залежно від бюджету, мети та сектору.
Тож що краще – бізнес чи робота? Нижче ви знайдете переваги та недоліки обох варіантів.
Роботодавцям цікаві люди з бажанням показати все, що вони вміють та знають. Будь-яка робота потребує активних спеціалістів.
Ринок вакансій насичений різними пропозиціями для людей із різною освітою, навичками, знаннями, досвідом, потребами та уподобаннями. Різноманітність вибору надзвичайно велика.
Компанія, в яку ви влаштовуєтеся на роботу, вже має стратегію розвитку. Вам просто потрібно робити свою роботу і дотримуватися запропонованого плану.
Роботодавці мотивують працівників різними подарунками, бонусами та преміями тощо.
Однією з основних переваг роботи є можливість піти в оплачувану відпустку. Зазвичай роботодавці вказують кількість днів на рік, які працівник може використовуватиме для відпочинку.
Фахівці претендують на роботу з обмеженим функціоналом, який не передбачає обов’язків поза фахом.
Ринок праці насичений як вакансіями, так і конкурентами. Претендентам завжди доводиться доводити свої переваги перед конкурентами на одну і ту ж вакансію.
У компаній є свій набір правил, яких мають дотримуватися співробітники. І це іноді обмежує творчість та свободу.
Деяким людям важко адаптуватися до нового колективу, колег, нового офісу та нових правил. Спочатку багатьом може бути тяжко емоційно.
Враховуючи той факт, що вас ніхто не контролює, свобода вибору – перша перевага, яка спадає на думку. Ділові люди самі несуть відповідальність за свої рішення, тому не потрібно ні перед ким звітувати.
Коли люди стикаються з вибором: влаштуватися на роботу або розпочати бізнес, вибір часто падає на бізнес через відсутність обмежень.
Нема начальників, якщо ти сам собі начальник. Це також можна розглядати як простір для свободи та гнучкості.
Якщо бізнес став успішним, то заробіток стає вищим, ніж у рядового співробітника якоїсь компанії.
Бізнес буде вашою відповіддю на запитання, що краще – робота чи бізнес, якщо ви не боїтеся ризику. Початок бізнесу – це завжди ризик та невпевненість у тому, що чекає – успіх чи невдача.
У будь-якій галузі вже повно досвідчених бізнесменів, і новачкам завжди доводиться представляти себе з найкращого боку. Нові підприємства мають продемонструвати провідну перевагу. Це важко і пов’язано з великим стресом.
Незважаючи на свободу та гнучкість, будь-який бізнес може зазнавати впливу зовнішніх факторів. Не забудьте додати до своєї стратегії політичні, економічні, соціальні, технологічні, правові, екологічні, демографічні та географічні змінні.
То що ж краще – робота чи бізнес? Ваш вибір залежить від ваших уподобань, потреб, цілей та побажань. Якщо ви стоїте перед вибором, просто дослухайтеся до своїх бажань та пам’ятайте, чого ви хочете: грошей, кар’єри, досвіду чи свободи. Дехто волів б не вибирати, а намагатися трансформувати одне в інше. Починайте шлях з роботи, отримуйте досвід та відкривайте бізнес, використовуючи набуті навички.