Контент став одним із найефективніших інструментів для продажу товарів та послуг в Інтернеті. Його створення вирізняється безліччю унікальних особливостей та складнощів.
Але одним із тих, хто може перетворити просто текст та фотографії на ефективний інструмент розвитку бренду, є контент менеджер. Ми зібрали найцікавіші факти про цю роботу, обов’язки співробітника та середній доход на сучасному ринку.
У нинішніх реаліях сайт постає своєрідним обличчям бренду та формує перше враження про нього. Клієнти можуть дізнатися про все необхідне про компанію на її сайті. Тому контент має бути зрозумілим, привабливим та ексклюзивним. І тут потрібно розібратися, що робить контент менеджер у цьому випадку.
Попри те що основними обов’язками на цій роботі є створення контенту для сайту компанії або сторінок у соцмережах, контент-менеджери можуть бути не лише творчими співробітниками, з-поміж іншого на них також можуть покладатися стратегічні та аналітичні завдання.
Якщо говорити про хард-скіли, необхідні фахівцям, то повний список передбачає:
Як створювати ефективний та якісний контент? Відповіддю, безперечно, будуть відмінні навички щодо генерування текстів. По суті, від контент-менеджера потрібно як мінімум чітка та грамотна передача думок.
Навички SEO допоможуть контент-менеджерам покращувати технічні характеристики контенту. Говорячи конкретніше, знання зі сфери пошукової оптимізації стануть у пригоді, щоб підняти сайт на вершину пошукової видачі.
Без аналітичних та стратегічних навичок контент-менеджери не можуть збудувати ефективний контент-план. Думаючи на кілька кроків уперед, фахівець допоможе всій кампанії з просування досягти поставлених результатів та збільшити онлайн-продажі.
Навички покращення користувацького досвіду є ключем до створення чіткого вебмакету. Якісний UI/UX-дизайн спрощує навігацію сайтом та допомагає читачам краще сприймати та розуміти контент.
Правильне управління процесом підготовки контенту охоплює також і планування, коли той чи інший текст має бути опубліковано. Наприклад, весь виготовлений контент не може бути розміщений за один день.
Як згадувалося, час відіграє дуже значну роль у виробництві контенту. Потенційний контент-менеджер має розуміти, що буде зобов’язаний дотримуватись усіх термінів і суворо виконувати контент-план.
Оскільки контент – це творчий спосіб залучити нових клієнтів, він має бути ексклюзивним та унікальним. Працівники цього конкретного відділу мають бути готові послідовно створювати контент та всіляко модернізувати його.
Керувати будь-яким відділом завжди означає бути справжнім лідером, уважним до членів команди, їхніх потреб та бажань.
На додаток до перелічених вище навичок уміння ефективно взаємодіяти з колегами також допомагає контент-менеджеру коректно реалізовувати свій функціонал.
Може здатися, що у контент менеджер робота не така вже й різноманітна. Але, щойно співробітник починає занурюватися в цю роботу, стає зрозуміло, що успішними контент-менеджерами можуть стати тільки люди, здатні справлятися з кількома завданнями.
Отож, обов’язки контент менеджера охоплюють таке:
Безперечно, сучасний ринок праці знає різні історії кар’єрного успіху. Менше з тим контент-менеджером можна стати цілком звичайним і навіть шаблонним шляхом:
1. Здобути вищу освіту
Можна знайти безліч історій про те, як успішні контент-менеджери ставали такими без дипломів. Однак вища освіта може бути корисною для отримання базових знань та розширення кругозору. Ба більше, сьогодні компанії хочуть бачити на цій посаді кваліфіковану людину.
2. Здобути досвід
Попри те що вища освіта необхідна, на сучасному висококонкурентному ринку одної її недостатньо. Що більше у співробітника освоєних навичок на різних місцях роботи – то гнучкішим і надійнішим він є. Досвід демонструє, наскільки універсальною була робота фахівця раніше та які його можливості зараз.
3. Побудувати мережу контактів
Поки ШІ ще не захопив наш світ, люди все ще відповідають за всі різновиди діяльності. Ось чому контент-менеджеру, втім, як і іншим фахівцям, може бути корисно мати знайомство з тими, хто працює з різними брендами та студіями, щоб вони могли порекомендувати його, коли з’явиться вакансія. Для налагодження таких зв’язків можна використовувати соціальні мережі, як-от LinkedIn та Facebook.
Оскільки цифровий маркетинг – одна із галузей, що зростають найшвидше, недивно, що у ньому спостерігається збільшення середнього рівня зарплати. Згідно зі звітом Indeed, у 2022 році у контент менеджер зарплата становить близько $64,5 тис.
На додачу до базового фінансового доходу більшість компаній також надають інші пільги та бонуси, зокрема:
Висновок
Як підсумок зауважимо, що контент менеджер це одна з найпопулярніших професій останніми роками. А найпривабливіші характеристики цієї професії для роботодавців – гнучкість та універсальність, адже контент-менеджером можна стати і в медичній компанії, і в модному журналі, і на сайті новин. Можливості безмежні, а багатозадачність робить фахівця затребуваним скрізь. Загалом, для людини, яка не боїться експериментів та відповідальності за весь відділ, ця вакансія може бути саме тією, яку вона шукає.
