На этот раз ведущие подняли горячую тему и попытались выяснить, стоит ли компаниям разрешать своим сотрудникам употреблять алкоголь на рабочем месте. Полная запись подкаста уже доступна для прослушивания.
Тема допустимости алкоголя на рабочем месте не столь однозначна, как может показаться на первый взгляд. Есть компании, которые допускают употребление алкоголя сотрудниками даже в рабочее время, а есть работодатели, которые категорически против.
«Запрет употреблять алкоголь в офисе после работы – это консервативный подход».
В ходе разговора ведущим удалось выяснить:
- как алкоголь помогает создать непринужденную атмосферу на корпоративах или в нерабочее время;
- действительно ли тимбилдинг эффективнее, если на нем сотрудникам разрешают употреблять алкоголь;
- стоит ли запрещать сотрудникам употреблять алкоголь в офисе компании даже после окончания рабочего дня и почему некоторые работодатели придерживаются максимально строгой политики в этом вопросе;
- действительно ли в некоторых IT-компаниях разрешают употреблять алкоголь непосредственно во время работы;
- как алкоголь помогает сплотить коллектив;
- что теряет компания, которая полностью запрещает сотрудникам употреблять алкоголь на работе, даже в нерабочее время.
«Это может работать в IT, ведь в IT-компаниях у сотрудников чаще случается выгорание. Поэтому в IT-компаниях сконцентрированы на том, чтобы задержать этот процесс. Это рано или поздно случится с каждым, и оттягивать этот процесс – задача максимальная. Поэтому, если выпитый алкоголь во время работы или после ее завершения позволит работать более эффективно – это разрешается».
Полная запись подкаста уже доступна для прослушивания на YouTube-канале платформы LC Work:
Напоминаем, журналисты LC Work вместе со своим гостем развеяли стереотипы о профессии тестировщика.
