Поведение человека, его отношение к коллегам играют важную роль и оказывают влияние на восприятие его другими сотрудниками. Созданию комфортной атмосферы способствуют гласные и негласные правила, принятые компанией. Например, в разговоре с коллегами не следует использовать фразы, способные испортить взаимоотношения с окружающими. О каких именно фразах идет речь, знает сайт поиска работы Login Casino Work.
На работе человек проводит значительную часть жизни. На протяжении восьми часов в день он общается с коллегами и руководством. Согласитесь, гораздо приятнее проводить рабочее время в атмосфере уважения и доверия, чем среди враждебно настроенных сотрудников. Чтобы поддерживать позитивное общение в коллективе и завоевать репутацию приятного в общении человека, не следует говорить фразы, которые рассматриваются ниже. Команда LCWork подготовила читателям перечень самых острых фраз и вопросов, способных погубить самые хорошие взаимоотношения и навредить деловой и личной жизни.
В твоем возрасте давно пора замуж
Самое бестактное и неуместно замечание, которое только можно придумать. Касающиеся личной жизни аспекты должны оставаться за стенами офиса, особенно если коллеги не спешат делиться с вами подробностями личной жизни. Допустимо поинтересоваться здоровьем детей, поговорить о домашних животных, хобби, если уверены, что вопросы такого характера не заденут и не обидят коллегу. Лучше придерживаться дистанции, чтобы не заслужить репутацию человека, сующего нос не в свои дела. Следите за произносимыми фразами и вопросами, если хотите оставаться в хороших отношениях с коллегами.
Читайте также : SMM – это вам не фоточки публиковать
Ты неважно выглядишь
Казалось бы, ничего обидного и можно принять за проявление заботы. Однако эта фраза относится к тому, чего не следует говорить коллегам, поскольку она бестактна. Если знаете, что такое состояние сотрудника – следствие проделанной им работы, рациональнее будет похвалить, сказать ободряющие слова. Если у коллеги проблемы в личной жизни, тогда стоит промолчать. Хотите проявить заботу и помочь – сделайте чашку кофе или чая, предложить несколько минут отдохнуть, настроиться на работу и тогда приступать к решению текущих задач.
Опять на больничный? Что с тобой происходит?
Вопросы здоровья, как и вопросы личной жизни, должны оставаться за стенами офиса и не должны обсуждаться в офисе, если только человек не заговорит об этом сам. Ваши расспросы могут быть восприняты как неуместное любопытство. Для того чтобы проявить заботу, достаточно предложить помощь, когда человеку необходимо. Однако излишне будет расспрашивать о подробностях болезни. То же самое касается и посвящения коллег в подробности своего обострившегося гастрита, деталей предстоящей плановой операции и т. д. Помните – на работе прежде всего важно оставаться профессионалом и специалистом в своей области.
Вы только посмотрите, у кого новые туфли!
Этот и другие неуместные комплименты, сказанные прилюдно, могут быть восприняты не так, как ожидается. Если обратить внимание всех коллег в офисе на новое платье, прическу, креативный маникюр и т. д., человек может почувствовать себя неловко. Лучше сказать комплимент наедине или написать в мессенджер. То же самое касается замечаний к внешнему виду. Например, если у человека расстегнутая пуговица, пятно на рубашке или растрепанная прическа. Если вы обратите на такой нюанс внимание всего офиса, то коллеге может быть обидно.
Читайте также : SMM – это вам не фоточки публиковать
Какая у тебя заработная плата?
Если размер заработной платы каждого сотрудника не афишируется предприятием, то на это есть свои причины. В некоторых компаниях обсуждение таких вопросов является разглашением коммерческой тайны. Избегайте обсуждать свою зарплату и сравнивать ее с заработной платой коллег. Уровень дохода зависит от опыта, наличия профессиональных навыков, квалификации. Хотите зарабатывать больше? Лучше сосредоточьтесь на повышении своей квалификации, расширении спектра знаний.
У тебя ничего не получится, ты глуп и у тебя нет таланта
Ни в коем случае нельзя переходить на личности, даже если работа коллеги выполнена из ряда вон плохо. Если сотрудник плохо написал статью, необходимо говорить о статье, а не о личных качествах автора. Если это плохо написанный отчет – критикуйте отчет. Таким образом, человек сможет быстрее увидеть и исправить свои ошибки и не станет обижаться за критику.
Цените комфортную и приятную атмосферу в коллективе – поддерживайте ее и не нарушайте правила. Поделитесь этой статьей с друзьями и коллегами, чтобы они узнали, о чем лучше вас не спрашивать, чтобы не нарушить хорошие взаимоотношения.
Сайт поиска работы Login Casino Work регулярно публикует на своих страницах полезные советы соискателям и работодателям. Чтобы не пропустить важную информацию, подпишитесь на обновления сайта и наши страницы в социальных сетях.
Публикация была интересной и познавательной? Получай еще больше полезной информации, а также находи крутые вакансии и резюме на LC Work.
