Find a job in Kharkiv

Requirements:
• 3+ years of full-cycle recruiting;
• Strong interpersonal and consultative skills;
• Ability to work independently;
• Advanced user of recruiting technologies (Google X-Ray search, LinkedIn, etc);
• Strong presentation and communication skills (ability to conduct negotiations with customers);

Responsibilities:
• Manage full cycle hiring process (search, select and headhunt suitable candidates in accordance with the Job Description and Recruitment process). You will work on 6-8 vacancies per month (or 2-4 for part-time)
• Create a competitive pipeline of highly qualified professionals for current and future staffing needs using active recruitment methods;
• Source passive and active candidates via various sources;
• Create/update attractive job descriptions;

We offer:
• Opportunity for career and professional growth;
• Experience with different industries and vacancies;
• High level of bonuses and total income;
• Possibility to work part-time and combine it with your main job;
• Democratic and excellent working atmosphere.

Technical Proficiencies:
• Crafting and refining comprehensive job descriptions and qualifications.
• Utilizing diverse channels to discover and source potential candidates.
• Posting job openings on various platforms.
• Evaluating and assessing resumes.
• Conducting interviews and appraising candidates.
• Collaborating with hiring managers to align expectations.
• Sustaining communication with candidates, offering feedback.
• Orchestrating negotiations and presenting job offers.
• Staying updated on industry trends and innovative recruitment tools.

Interpersonal Skills:
• Proficient in building rapport with individuals.
• Strong attention to detail.
• Dedicated to achieving tangible outcomes.
• Highly punctual and dependable.
• Skillful in conflict resolution.
• Self-motivated and adept at self-directed learning.
• Collaborative team player.

As a Talent Search Specialist, I thrive on constant growth and enhancement of my professional skills. My drive for results is coupled with a genuine passion for my profession. I possess robust communication, analytical, and relationship-building proficiencies. Rapidly identifying talents, persuading, and establishing common ground with candidates are among my strengths. I am adept at handling multiple positions simultaneously, with experience handling roles across Europe. I aspire to secure a recruiter position and contribute to a collaborative team dedicated to shaping our shared future.

Привіт, колего!

MK:translations лідери ринку локалізації.

Вже 9 років локалізуємо ігри, сайти, програми та їхні бізнеси на міжнародних ринках, які допомагають клієнтам підіймати економіку нашої країни. Робимо ми це більш ніж на 84 мовах світу. Безліч ігор та сайтів пройшли через наших спеціалістів.

Серед знайомих вам компаній є такі: Microsoft, Softserve, Visa, Parimatch, Discovery, Uber, Uklon tech.

Працюємо в сегменті з міжнародним та українським ринком.

Основна місія компанії — дозволити українському бізнесу розвиватися у будь-якому куточку світу.

І твоє головне завдання в команді — допомагати компаніям знаходити спільну мову зі своїм клієнтом у будь-якій країні.

Ми спрацюємось, якщо ти:

- Розумієш, як розвивати та відстежувати прогрес продажів;
- Маєш досвід створення та управління успішними стратегіями продажів B2B на іноземних ринках;
- Вмієш аналізувати та робити краще, ніж у конкурентів;
- Знаєш англійську на рівні не нижче Upper-Intermediate;
- Готовий викладатись на 120% та досягати спільних цілей.

Що потрібно робити:

- Ініціювати та розвивати партнерські відносини;
- Розробляти стратегії генерації потенційних клієнтів, вести переговори;
- Збільшувати канали продажів та кількість угод;
- Співпрацювати з командою маркетингу для розробки матеріалів, необхідних для процесу продажу.

Ми готові підтримувати та мотивувати, тому з нас:

- Фіксована ставка +% від результату.
- Гейміфікація бонусів у відділі продажів, прив'язана до ефективності.
- Екологічний продукт та робота з міжнародними клієнтами;
- Віддалений формат роботи з 10 до 19 у будні;
- Крутий коворкінг на ВДНГ у Києві з безперебійним світлом та інтернетом (тому кожен має можливість працювати в офісі за бажанням);
- Книжкові клуби, корпоративна англійська, спільні онлайн-ігри, розвиток ваших навичок та корпоративне навчання, атмосфера підтримки, взаємодопомоги та трошки чорного гумору)


Ми підготували матеріали, щоб за 3 дні стажування навчити тебе продукту та максимально познайомити з нашою корпоративною культурою.


Ми ставимо амбіційні цілі та регулярно їх досягаємо завдяки крутій команді, до якої запрошуємо і тебе!

Тоді надсилай своє резюме і до нього ОБОВ’ЯЗКОВО прикріпи супровідний лист на тему: «Що ти міг би привнести в нашу команду та що хочеш натомість»!

Fintech company is looking for a Business Development Manager who is driving the achievement of goals together and the improvement of a specific company’s product.

About the product
PayAtlas is a global catalogue of payment service providers for online businesses and payment professionals.
Helps to find the best and most relevant online payment solutions for various businesses and insights about digital payments across the globe.


Requirements:
— Proven experience in business development, sales or account management in the financial sector/payment/fintech;
— Strong understanding of financial products, services, and market dynamics.
— Excellent communication and negotiation skills;
— Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment;
— Exceptional analytical and problem-solving abilities;
— Proactive, result-oriented, and customer-oriented mindset;
— Proficiency in using Hubspot software and other relevant tools;
— English proficiency level: Upper Intermediate and higher (spoken and written).

Responsibilities:
— Establish, negotiate, and execute service agreements;
— Build and nurture relationships with potential clients;
— Understand market trends, customer needs, and competitive landscape to tailor effective business strategies;
— Identifying and qualifying leads as potential clients;
— Provide an expert consulting to clients to find the payment solutions;
— Collaborate with internal teams;
— Report all data and care of funnel in Hubspot;
— Provide regular reports and insights to the Team Lead.

What we propose:
— Opportunity to attend personal training courses, conferences, seminars;
— Gifts for significant life events such as weddings and childbirth;
— Individual development plans and opportunities for career growth;
— Team building and themed corporate parties;
— 20 days paid of vacation and 10 sick leaves;
— Open communication with the CEO, CTO, CBDO and COO directly;
— Flexible working hours, ability to work remotely;
— Comfortable coworking space and modern technology for work;
— Regular salary & performance reviews;
— Snacks, breakfasts in the office.

Від нас — можливість розпочати свою кар'єру в IT, розвиваючи унікальний продукт штучного інтелекту (розумний голосовий робот).

У нас вже створено готовий конструктор робота. При спілкуванні клієнтів з роботом його неможливо відрізнити від живої людини! Ви матимете унікальну можливість самостійно створити скрипт і озвучити робота, адаптувавши його для роботи з нішою, в якій ви є експертом. Завданням робота є генерація лідів, а ваша — подальший продаж їх клієнту.

Ми надаємо можливість працювати iз командою професіоналів. У нас налагоджені бізнес-процеси та комунікація, віддалений формат роботи, самостійне планування свого робочого часу.

Від тебе — результативний досвід продажу та залучення нових клієнтів, високий рівень самостійності ініціативності та відповідальності, а ще багато енергії та бажання для створення та організації продажів на основі AI!

Необхідні навички:

Знання турецької не нижче рівня Advanced (С1)
Досвід у продажах не менше 3х років
Досвід розробки скриптів та унікальних торгових пропозицій
Компанія пропонує:

Конкурентну заробітну плату в залежностi вiд досвіду роботи
Ваше робоче місце — там де ви знаходитесь, а ви знаходитесь там — де вам подобається
8-годинний робочий день з можливістю обрати час початку та кінця робочого дня залежно від ваших біоритмів
Навчання всередині компанії, зрозуміле та комфортне введення в посаду
Роботу у великій команді професіоналів, які готові допомогти
50% оплату навчання, підвищення кваліфікації та відвідування курсів
Якщо пропозиція тебе зацікавила — надсилай своє резюме із зазначеним бажаним рівнем заробітної плати!

☑️У Ваші майбутні завдання входять:
- Планування та проведення переговорів та продажу підписок новим користувачам платформи SYNERGY;
- Робота із запереченнями клієнтів, підготовка офферів, створення тунелів спілкування, скриптів та шаблонів, які допоможуть привести клієнта;
- Продаж інших сервісів платформи;
- Отримання зворотного зв'язку від користувачів;
- Заохочуємо проявляти ініціативу щодо внесення пропозиції в структуру продаж компанії.

👇Для успішного виконання завдань Вам необхідно мати:
- Від 1,5 досвіду у продажах послуг;
- Розмовний англійський - від Intermediate+ (В1);
- Проживання в Україні;
- Вміти побудувати відносини з клієнтами та досягати угод;
- Знати методі продажу, технік написання пропозицій;
- Мати досвід роботи з інструментами Google.

Вашою особистою конкурентної перевагою може стати наявність:
- Досвіду у продажі IT-послуг;
- Досвіду продажів послуг іноземним (англомовним) клієнтам;
- Вища освіта за спеціальністю «Економіка» або «Маркетинг».

📊 Що Ви отримуєте від нас, як Sales:
- Ставка та відсоток від продажів;
- Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено;
- Цікавий продукт, що постійно розвивається;
- Безкоштовні курси англійської мови, компенсація за спортзал та інші бенефіти.
Наша команда забезпечить ваш професійний розвиток та підвищення кваліфікації на тренінгах!

Не втрачайте можливість – надсилайте своє резюме сьогодні та розпочнімо наш спільний шлях до успіху! 📩

Чим будете займатися?
- Проведення презентацій партнерської платформи SYNERGY потенційним партнерам по відеозв'язку/телефону з метою виявлення їх проблем, порівняння їх з послугами, які може надати партнерська платформа.
- Визначення оптимальної послуги для конкретного партнера;
- Координація клієнтів та менеджерів з продажу. Узгодження часів для спілкування;
- Консультація клієнтів щодо послуг партнерської платформи у письмовому та усному форматі;
- Написання скриптів/сценаріїв для спілкування з клієнтами.

З нами Ви отримуєте:
- Індивідуальний підхід до професійного та кар'єрного зростання;
- Можливість підвищення кваліфікації на курсах/тренінгах;
- Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено;
- Менторство всередині компанії;
- Курси англійської мови, компенсацію занять спортом та інші бенефіти;
- Можливість вести бізнес на міжнародному рівні;
- Цікавий продукт, що постійно розвивається.

Що необхідно від Вас:
- Досвід на схожій посаді - від 0,6 місяців;
- Розмовна англійська — від Intermediate+;
- Володієте грамотною письмовою та розмовною українською;
- Фізично знаходитись в Україні;
- Вміння вести переговори з клієнтами (відеозв'язок/телефонія);
- Досвід у продажах;
- Навички роботи з Google Диском, Продуктами Atlassian (Trello, Confluence);
- Написання скриптів/сценаріїв для коммунікації.

Відправляйте своє CV і ставайте частиною захопливої подорожі у світі бізнесу, та частиної великої команди однодумців! 📩

CUUB №1 у своєму домені та ми зробили неймовірне — класнi умови, 2 локації офiсiв, інфраструктуру, забезпечення необхідними ресурсами та можливості професійного росту. З нами ти вiдчуєш що таке дійсно ванлав з компанією! 🙂

Ми розширюємо свою команду та запрошує Global Talent Acquisition Specialist до нас!


Наші очікування:

- Загальний досвід у рекрутингу від 3-х років;
- Досвід роботи на українському та бажано на світовому ринку;
- Володієш нетривіальними підходами, методами до пошуку кандидатів, знаннями стратегій залучення талантів та різними інструментами;
- Ти складаєш такi “смачнi” вакансії!
- Маєш досвід валідації основних компетенцій кандидатів, можеш ефективно та влучно бачити, чи підходить відібраний кандидат на вакансію;
- Вмієш повністю контролювати та будеш брати участь у всьому процесі найму: від скрiнингу до пре-бордингу;
- Чудовим буде досвід автоматизації процесів рекрутингу;
- Знаєшся з HR-системами, системами відстеження кандидатів (ATS) та інструментами підбору персоналу;
- В тебе відмінні комунікативні навички для ефективної взаємодії з кандидатами, зацікавленими сторонами та членами команди;
- Тобi притаманна уважність до деталей, а вiдповiдальнiсть твоє все;
- Здатність ефективно справлятися з багатозадачністю;
- Ти завжди навчаєшся, маєш прагнення до саморозвитку;
- Ти говориш англійською та проводиш співбесіди цією мовою, адже ми винаймаємо WorlWide також.


Буде плюсом:

➕Досвiд в IT cферi;
➕Вміння визначати особистість з різних психотипів;
➕Закриття позицiй С-левел;
➕Зацікавленість у мистецтві або архітектурі;
➕Освiта або досвiд, пов`язаний з дизайном, архiтектурою.


Основнi задачi:

- Full-cycle рекрутинг спеціалістів напрямку на всіх рівнях;
- Розвиток довгострокових відносин із потенційними кандидатами через нетворкінг;
- Започаткування та ведення рекрутинг-аналiтики + формування звітів для ТОП-менеджмент;
- Ведення toolset;
- Колаба з HR;
- Формування benchmark по ринку праці;
- Допомога HR контролювати внутрішні та зовнішні комунікації, переконавшись, що наша компанія підтримує позитивну репутацію та бренд роботодавця.


Ну як, привабливо? ➡️
Тодi надсилай своє CV з листом, чому саме ти маєш отримати цю посаду, ми з нетерпінням чекаємо на тебе, наша зiрочка!


Етапи iнтерв`ю, якi чекатимуть на тебе ➡️

0️⃣ Pre-screening
1️⃣ Test Task
2️⃣ Technical Interview
3️⃣ Job Offer! Yeeah👏🙌

💼 Ваші обов'язки:
- Підтримка команди на високому рівні продуктивності та досягнення її успіху, включаючи навіть запуск міні-фестивалю посмішок під час щоденних зустрічей.
- Гарантування досягнення KPI як для всієї команди, так і для окремих співробітників.
- Організація та проведення робочих мітингів з командою для усунення будь-яких перешкод у роботі.
- Ефективна співпраця з внутрішніми клієнтами компанії (Recruiting, Sales, Business Development).
- Проведення коротких тестувань співробітників з метою отримання зворотного зв'язку.

🎯 Вимоги:
- Досвід управління та мотивації команди від 1,5 до 5 років.
- Високий рівень англійської мови (Intermediate+).
- Фізично знаходитись в Україні.
- Вміння організовувати та планувати роботу за допомогою систем відстеження завдань ATS або інших систем автоматизації.
- Навички делегування та мотивації команди.
- Здатність ефективно керувати результатами команди (контроль, зворотний зв'язок, впровадження змін).
- Досвід роботи з інструментами пошуку інформації та кандидатів, такими як LinkedIn, Boolean search, x-Ray тощо.

🌟 Що пропонуємо:
- Індивідуальний підхід до вашого професійного та кар'єрного росту.
- Можливості підвищення кваліфікації на курсах та тренінгах.
- Гнучкий графік та можливість працювати віддалено в Україні.
- Менторство всередині компанії.
- Курси англійської мови, компенсацію занять спортом та інші корпоративні переваги.

Готові приєднатися до нашої команди та разом досягати високих результатів? Надсилайте ваше резюме нам, бо долати великі виклики разом - наше мета!

Legal Recruiter
Type: Full Time
Location: Remote
Working hours: Pacific time
Compensation: Competitive Base Salary plus Generous Commission, Comprehensive Healthcare Package (Medical, Dental, & Vision)


About company
Patexia is at the forefront of revolutionizing the legal industry through the integration of artificial intelligence and big data. Established in 2010 and headquartered in Santa Monica, California, we aim to transform the world of intellectual property (IP) by fostering an active community and developing innovative, efficient, and valuable IP tools.


Job Overview
We are seeking a seasoned Legal Recruiter to elevate our unique, AI-driven recruitment platform designed exclusively for the legal field. This is an unparalleled opportunity for an individual passionate about leveraging big data and AI to redefine the traditional recruiting norms in the legal industry.


Who You Are:
An Experienced Recruiter: Whether in the legal industry or another sector, your recruiting skills are proven.
A Sales/Business Development Pro: Looking to pivot into recruiting, you have the knack for understanding and fulfilling client needs.

Key Responsibilities:
Utilize Patexia’s Advanced Search Engine: Leverage our proprietary AI and big data to identify optimal attorney matches.
Stakeholder Collaboration: Actively liaise with law firm HR departments to ascertain specific hiring needs.
Relationship Building: Cultivate meaningful relationships with attorneys by effectively communicating opportunities tailored to their career aspirations.

Skills and Qualities You Bring:
Strong Negotiation Skills: Your ability to negotiate effectively is second to none.
Analytical Mindset: Exceptional capability to interpret complex data and utilize it to make informed decisions.
Exceptional Communication: Both written and verbal communication skills are your forte.
Attention to Detail: Your meticulousness ensures nothing slips through the cracks.
Responsiveness & Reliability: In a fast-paced industry, your prompt actions and trustworthy nature make you a valuable team player.
Goal-Oriented: A clear vision and the ability to deliver results set you apart.
Growth Ambition: A thirst for both personal and professional growth is crucial.

Why Choose Patexia?
Collaborative Culture: Thrive in an entrepreneurial atmosphere that values teamwork.
State-of-the-Art Tools: Gain access to game-changing resources crafted by our in-house engineering and data science team.
Flexible Working Arrangement: Enjoy the freedom to work remotely.


If you're excited about transforming an industry ripe for disruption, we’d love to hear from you.